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职员招聘策略:xing政策(是男人就想进的公司)(01)见工

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便躺在茶几上分开双脚,我双手按在她的细腰

    上,急不及待把阴茎插进她阴户内抽插着。抽插了一会,她转过身趴下来,屁股

    抬得高高的,摇摇晃晃的示意从後面来。於是我不再客气,阴茎狠狠的从後插入

    了她的湿淋淋的阴户。她开始随着我的抽插有节奏地浪叫,乳房和屁股也上下摆

    动。

    她双手紧紧抱着我,嘴唇热情吻着我。我感到阴道收缩带来的压力。听见她

    毫不压抑的浪叫,没坚持太久,便在她体内爆发了。完事後我躺在沙发上休息,

    其他OL温柔的用口把阴茎清理乾净,及替我整理好衣服。之後,被我内射的OL对

    我说:「李生,舒服吗?多谢你肯干我,真的,我都忘了上次是何时被人干的了。」

    这时,导师接着说:「李生,恭喜你,你已经通过了性爱基本知识和实习了。另

    外人事部经理洁文很快便会为你进行面试的了。」说完後她便率领OL离开,留下

    了十位依旧赤裸的接待小姐跪在我面前。在等待的时候,我坐在沙发上想着刚才

    的事,但就怎都想不明白。更疑惑的是,那十位接待小姐一直在询问我有甚麽需

    要,甚至表明可以为我倒茶按摩等。不过,经历刚才那一场不知来龙去脉的性爱,

    我深感害怕,甚麽也不敢说。

    不久,洁文便来了,她看来还不到三十岁,拥有标准以上的美貌及身材,穿

    了一条短到大腿根的连身裙,完全暴露修长的美腿。

    「李先生,很高兴能认识你。」随着这公式化的开场白,接着应该便是握手

    了。不过,她并无和我握手,而是给我一个法式湿吻。

    「欢迎来到维斯时装。我看过你的履历表,你的才能很适合我们,也通过了

    刚才的『考试』,测试了你的性取向。我们很乐意聘用你。首先我介绍一下这公

    司,维斯在1982年成立,过去26年,我们一直生产优质的时装。现时,公司总共

    有87923位员工,暂时全都为女性。听艾曼达所说,你已经知道了这儿的『性政

    策』。」「不,正好相反,我完全不清楚,也很好奇那是什麽。」「我可以想像

    …」洁文轻笑着:这样说吧,我们很难聘请到需要的人才,如你所见,这地方十

    分荒凉,没有人愿意住在这儿。

    人们都想住在大城市,或一般乡镇也可以,但就非如荒漠一般的这儿。虽然

    不喜欢,女士们也勉强能接受这儿的环境,甚至有些女士会喜欢远离嘈吵的都市;

    但男士们却完全受不了。即使我们提供比一般公司更优厚的条件,也不能说服他

    们为我们工作,你可以想像得到,我们在招聘男员工方面的困难。尤其是男性主

    导的高科技程式编写范畴,加上网络公司的冒起,大量抢走这方面的人才,所以

    董事局决定推出现在的『性政策』。

    相信你曾听过其他公司关於『性骚扰』的官司,男士要求女性提供性服务,

    作为换取工作的代价,而女性则凭这点控告他们。但这儿,我们完全没有性骚扰

    的概念。不但这样,所有女职员都明白,自己必须随时随地准备为男职员提供他

    想要的性服务,并且无条件接受所有男职员提出的性要求。

    「你是说,我可以和这儿所有的OL做爱?」她所说的事完全超出我的想像,

    我在做梦吧!

    当然可以,我们规定所有女职员在一般情况下,都必须穿上短裙和不可以戴

    胸围,不论是连身裙、半身裙或迷你裙,都必须高於膝盖六寸以上。有女士会穿

    内裤,有些就不穿内裤。同样,有女士选择把阴毛剃掉,有些则保留,这点公司

    现时没有规定。

    若你想搓在身边经过的女职员的奶子,或想吸吮她们的乳头,直接动手便可

    以了,她们都会停下来,让你吮到不吮为止。想接吻,把手搭在你想吻的人的肩

    上,直接吻她即可,也可以把舌头伸进她的嘴里,她必定会给你热烈回应。

    你可以伸手入任何一个女职员的裙底,抚摸她的屁股及阴户,把手指伸进她

    的阴户或屁眼内玩个够,然後叫她把你的手指舔乾净。如果嫌不够刺激,你可以

    拿各种不同硬物去狎玩她的阴户,例如毛笔、震蛋和假阳具,但不可用令身体容

    易受伤的东西去玩弄她们的下体。

    若你想看坐着的女职员双脚间的风景,直接叫她们打开双脚,或你自行动手

    分开她们的大腿也行。不过通常女职员坐下後,见到有男性职员走过,都会自觉

    打开双腿,让你可以自由地伸手进她的双腿间,抚摸她的大腿及阴户。女职员弯


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