“原来从那个时候，夏大队长就关心部队的建设了。”张记都十分感叹，一个人做一件事很容易，坚持几年如一日做一件事并不容易，这件事与自己一点利益关系都没有，那就更难了。
“也不是关心部队建设。”夏菊花觉得张记者今天一说到自己就升华，得给他降降温：“说实话，我就是心疼平安庄的孩子们。他们都没出过啥远门，一下子离家好几千里地，怕他们想家才想出这么个法子。”
“可我了解过，平安庄的战士里，没有你自己的孩子。”张记者不赞同夏菊花如此低调。
夏菊花要低调到底：“可里头有两个，都是我侄子。”
“我了解到的情况是，其中一名战士的父母，与你是有过矛盾的，好像他就是你说的侄子之一吧。”张记者自己感叹起来：“哪怕父母与你有矛盾，你还能对那位战士一视同仁，夏大队长，你带着这份慈母情怀，才把酸辣粉制做出来的吧？”
第177章
得了,夏菊花算是看出来了，张记者今天是要把她升华到底了，她觉得自己是时候放弃挣扎。
不放弃也没用,一进了酸辣粉厂，三位记者与两位部长以及他们的随员们，随便找一个工人提问，大家不自觉的就把话题转移到夏菊花身上，数说起她咋带着大伙让粉条厂从无到有，如数家珍。
语气里那种骄傲自豪与认同,让跟着听的夏菊花，总想找个地洞钻进去：知道你们爱夸人，可当着本人就不要钱的说好话生夸,全都不用考虑当事人的感受吗？
现场没有人注意夏菊花的感受,张记者不停的对着工人、机器、出锅的粉条、成形的粉团、流畅的包装线拍照。更多的镜头是对着夏菊花去的，有夏菊花指着粉条厂牌子的、低头观察生产线的、与工人一起开怀大笑的……他要把一张张生动的画面,带给那些质疑他选题的人。
两位副部长带来的记者同样没闲着,手里的相机咔嚓咔嚓响个不停，不过是角度不同而已：他们已经得到两位领导的指示，要全方位报道平安庄大队，粉碎罪恶集团前后的种种变化。
两位领导已经通气,要同时竖立平安庄大队为典型。这是平德县乃至承平地区发展生产的典型,必须竖，立刻就竖，还要竖得牢不可摧。
敢下这样的决心,两位部长是在听到工人介绍到,夏菊花力排众议,决定供应部队的酸辣粉,每袋只收一分五的加工费、对外售价却达到四毛钱时拍板的。
面对巨额利益不动心，一心一意保障部队需求，这样的典型竖不牢，难道让那些假大虚空的典型大行其道吗？罪恶集团已经覆灭三年了，承平地区是时候出现一个粉碎罪恶集团之后，欣欣向荣的集体典型了。
没错，与军报想竖立夏菊花这个个人典型不同，地区与县里都想竖立平安庄大队为集体典型。因为这个时代的宣传，还是相信集体办量大于个人力量，相信只有英雄的集体，才能孕育伟大的个人，他们下意识的忽视，个人的人格魅力对集体的带动作用。
夏菊花对此没有任何意见，相对来说，她更愿意接受地区和县里关于集体典型的设定：她的目标是自己悄悄挣点小钱，投资到齐卫东很快会建起来的农贸市场，将来安安心心的心租金养老。
尽管现在看来离她的目标越走越远，可她还是希望大包干之后，一切重回她希望的轨道。
那头的部长与记者同志们，尽管目标不同，激动的心情出奇的一至：平安庄的看点太多了，不提眼前的两个为前方部队提供了有力支援的食品厂，那个还没见到，最早为国创造外汇的编织厂，听起来也很有发掘空间。
除了编织厂，平安庄的副业发展，同样出乎他们的意料。他们走访社员后发现，自己了解的情况并不准确，平安庄大队每户社员养鸡根本不是三十只，而是家家超过了五十只。唯一没超过这个数的，竟然是夏菊花大队长本人。
领导们选择性的忽视了多出成鸡的去向，关心的是夏菊花为啥不跟社员一样，多养一些鸡，那样不是能增加她个人的收入吗？
被问到自己为啥只养了三十只鸡，夏菊花有些想笑：尽管现在养鸡的定额有所松动，可一般生产队社员顶天养十几只，在一个生产队里就算胆大的。到了平安庄，她养三十只鸡，竟然成了“只养三十只”，这是多么鲜明的对比。
好笑归好笑，人家提的问题她还要回答：“帮大队代养发展副业的法子，是我向社员们提出来的，那么我就不能以自己工作为借口，脱离于社员之外，所以定额一定要养够。”
见大家都点头同意了她养鸡定额的说法，夏菊花话风一转说：“可是我的Jing力真的有限，多出定额的部分，实在没有能力养活。所以我每年只养够三十只，保证上交收购站的数量就行了。我有大队长补贴，对于增收不增收的，没啥想法。”
听听，这是怎样的高风亮节。记者与部长们可都听社员说了，平安庄的方方面面，没一样离得了夏菊花的Cao心。在这么繁重的工作之下，为了与社员保持一至，夏菊花竟然牺牲自己为数不多的休